Renomear a arquitetura: quando a teoria precisa olhar para a vida

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Há livros de arquitetura que nos ajudam a entender melhor projetos e/ou a trajetória de um profissioal. Há outros que ajudam a entender melhor a própria arquitetura.  Renomear a arquitetura em sua evolução técnica, formal e ética (Editora Olhares) , do  renomado arquiteto catalão Josep Maria Montaner, pertence à segunda categoria. Fazia um tempo que um livro de teoria não me pegava tanto para a leitura e reflexão. Um dos motivos é que, depois de tantos anos trabalhando com arquitetura, uma questão continua me acompanhando desde sempre: para quem estamos projetando? A pergunta parece simples. Talvez até óbvia. Mas basta lançar um olhar mais crítico para nossas cidades, nossas casas e nossos edifícios para perceber que esta pergunta ainda está longe de ser respondida de maneira satisfatória. Quem circula por esses espaços? Quem consegue permanecer neles? Quem é considerado quando uma calçada é desenhada, quando uma moradia é planejada, quando se define a altura de uma banca...
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Identidade, integração e inovação em design de escritório - Coca Cola Chile

Um ambiente corporativo necessita espaços que traduzam o conceito da empresa. Os projetos de interiores levam em consideração elementos que reflitam essa identidade não apenas na definição dos lay outs, mas nos materiais e mobiliário escolhido.

Este escritório da Coca Cola Chile, projeto de Instore Design, teve como pilares Identidade, integração e inovação. Os ambientes muito claros e a escolha de materiais, como a madeira que confere uma sensação de calor, atuam no sentido de fortalecer a ideia de inspiração e união das equipes que ali trabalham. 
Branding corporativo - Coca Cola Chile
A escada funciona como polo central, uma ligação não apenas de alturas, mas como uma grande arquibancada propiciando pontos de encontro e estar.  
Branding corporativo - Coca Cola Chile
As cores da empresa foram usadas de maneira harmoniosa e sutil, com referências às marcas e formas.
Os projetos de interiores corporativos devem servir de estímulo aos funcionários, fazer com que estes sintam a personalidade das empresas para que consigam transmiti-la em suas funções.
Fotos: Marcos Mendizabal
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